リスク・コミュニケーションにおける
組織問題の重要性

 リスクに関する情報を発信することは,組織にとって非常に勇気のいることです。 社会的信頼を失わないような上手なリスク・コミュニケーションが求められますが,そのためには十分な時間と人手と費用をかける必要があります。 つまり,リスク・コミュニケーションの成否は、あなたの組織がどのくらい問題を重視し、協力的であるか、組織として対応しようとしているかに依存しています。

 しかし,あらゆる組織には,リスク・コミュニケーションを失敗させる要因があります。 第一に組織の協力が得られないという問題,第二に組織内の人々の感情的な問題,第三に倫理的な問題です。


1.組織の協力が得られない場合の問題
  • 不十分な資源
  • 難解な審査と承認の手続き
  • 組織の要求とのコンフリクト
  • 不十分な情報
2.感情もしくは信念に関わる制約要因

3.倫理に関わる問題



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